Loopbaanadvies in West Nederland

Working Matters is een bureau voor loopbaanadvies, begeleiding en outplacement. Deskundig in vraagstukken op het gebied van functioneren, werk en loopbaan. Wij richten ons op iedereen, die hulp wenst bij het maken van passende loopbaankeuzes en/of begeleid wil worden naar nieuw passend werk. Bijvoorbeeld als u antwoorden zoekt op het gebied van authenticiteit en  persoonlijke ontwikkeling of als u door omstandigheden verplicht bent om zich te heroriënteren op werk en op zoek te gaan naar een andere baan.

Working Matters is actief in West Nederland, zo heeft ons bureau voor loopbaanadvies en outplacement mensen geholpen uit onder andere Leiden, Haarlem, Amsterdam, Hoofddorp en Den Haag.

Bedankt voor al je hulp en steun. Door jou kan ik mezelf zijn en in dit proces weer naar werk toegroeien.

Diana de Jong 15-05-2020

"Brigitte Heemskerk geeft deskundige feedback, laat ruimte voor gevoel, dringt aan op zelfreflectie en neemt geen genoegen met een ‘makkelijk’ antwoord. Veel dank daarvoor!"

Anouk Sanchez Onderzoeker toegang WMO maatwerkvoorzieningen

"Ik heb bij Brigitte een uitstekend outplacementtraject gevolgd. Ze kan maatwerk leveren en heeft mij de juiste instrumenten aangereikt om te kunnen slagen binnen de huidige arbeidsmarkt. Afspraken komt ze na. Plezierige sessies met goede resultaten en de juiste inzichten."

Mieke Berkers Senior Communications Advisor at Interprovinciaal Overleg

"Ik kwam in aanraking met Brigitte Heemskerk toen ik op een kruispunt stond van een aantal wegen in mijn loopbaan. Een moment waarop ik voor mijzelf keuzes moest maken. Door de loopbaangesprekken, gerichte opdrachten en intensieve begeleiding ben ik gekomen tot een start van een nieuwe koers. Het heeft mij geholpen, helder te krijgen waar ik nu sta en waar ik naar toe wil, zonder richtingen uit te sluiten. Door haar doortastende, open en vriendelijke persoonlijkheid heeft Brigitte mij geholpen om vanuit mijn eigen krachten en energie nieuwe stappen te maken en naar een concreet actieplan te werken. Kortom het heeft mij gebracht wat ik zocht en ik kanhet zeker iedereen aanraden."

Lianne Sol Talent & Leadership Development at Raymakers vd Bruggen

"Brigitte heeft mij geholpen een stap te nemen om meer tijd vrij te gaan maken voor mijn passie. Door heel praktisch te bekijken wat mijn patronen zijn en de 'gevaren' die ik zag kon ik mezelf toestaan datgene te gaan doen wat ik al lang wilde. Brigitte is rustig, geeft je de ruimte en stelt ook kritische vragen. Je wordt zelf aan het denken gezet. Ik heb er nog dagelijks plezier van!"

Ingeborg Klunne Contractmanagement Rijksvastgoedbedrijf

"Brigitte Heemskerk is een uitstekend professional. In het traject dat ik bij haar volgde stelde ze me telkens de juiste vragen. Ze is nuchter, praktisch en respectvol in haar aanpak. Mede door Brigitte heb ik ontdekt dat ik het werk doe wat me past als een jas. Iedereen die worstelt met een loopbaanvraagstuk adviseer ik daarom Brigitte in te schakelen."

Yarmilla Koenders General Manager NMC/Skondras BV

Ik heb de sessies met Brigitte Heemskerk ervaren als leerzaam, persoonlijk, intensief en kritisch opbouwend. Deze vonden in een vertrouwelijke sfeer en omgeving plaats. Direct ook begonnen om de hints, tips, adviezen en aanbevelingen te gebruiken en merkbaar is dat ik op een andere manier de vacaturetekst lees en daarmee ook anders de motivatie verwoord in mijn sollicitatiebrief. Parallel hieraan heb ik mijn CV gereduceerd tot 2 pagina's. Hopelijk leiden de leerpunten en conclusies tot een nieuwe stap en keuze in de arbeidsmarkt. Ik houd je hiervan graag op de hoogte.

Eddy de Zwart 27-08-2018

Ik ben inmiddels aangenomen als aspirant leerling en in september begin ik met de opleiding begeleider specifieke doelgroepen.
Zonder jouw begeleiding had ik hier nu niet gestaan, dus dank daarvoor!

Robert Gerhardt 03-05-2021

Brigitte hielp mij met allerlei praktische tools helder te maken waar mijn wensen, ambities en kwaliteiten liggen. Stap voor stap nam ze me mee door het traject, met steeds een levendig en inspirerend gesprek. Brigitte weet de uitkomsten van de praktische opdrachten heel helder te vertalen naar bruikbare inzichten. In gesprek kwam ik daardoor steeds meer op het goede spoor en kreeg duidelijk waar ik de komende tijd mee aan de slag moet om mijn loopbaan verder vorm te geven.

Manager internationale organisatie 27-01-2022

Fijn om een actieplan te hebben waar ik me de komende tijd op kan richten. Het ontwikkeltraject heeft me echt inzichten en toch ook een soort bevestiging gegeven en de motivatie om aan de slag te gaan.

Deelnemer ontwikkeltraject 25-02-2021

“Ik was al een tijdje op zoek naar een andere functie maar kwam onvoldoende in gesprek met organisaties waar ik dacht te willen werken. Toen heb ik de hulp ingeroepen van Brigitte. Zij heeft me eerst laten nadenken wat voor mij belangrijk was in werk, vervolgens te focussen op de juiste organisaties en daarna goede brieven te schrijven. Haar gestructureerde aanpak voor het voorbereiden van een reactie op een vacature hebben me de juiste richting gegeven. Binnen de kortste keren kwam ik met iedere brief die ik schreef in gesprek. Zo kon ik een goede afweging maken welke functie en organisatie het best bij mij paste. Inmiddels zit ik helemaal op mijn plek.“

Katrien van Meenen, Manager Services Jeugdformaat 05-05-2022

Nieuwe regeling STAP Ontwikkeladvies, gratis voor praktisch opgeleiden gaat in op maandag 2 oktober 2023

Het kabinet realiseert zich dat met name lager en praktisch opgeleiden drempels kunnen ondervinden om eigen regie te nemen dan wel deel te nemen aan (bij)scholing. Om mensen op weg te helpen bij het bepalen van hun kansen en mogelijkheden wordt de mogelijkheid voor een ontwikkeladviesgesprek geboden. Dit ontwikkeladvies richt zich specifiek op praktisch opgeleiden met een opleidingsniveau van maximaal MBO-2.

Indien scholing gericht op loopbaanstappen op dit moment nog een te grote stap is, dan kan dit ontwikkeladvies ook inzicht geven in andere stappen op gebied van persoonlijke ontwikkeling. Door te laten zien waar goede ontwikkelkansen liggen op de arbeidsmarkt en welke scholing daarvoor nodig en haalbaar is, kan een adviestraject een bijdrage leveren in de keuze voor arbeidsmarktrelevante scholing.

Interesse gewekt? Neem dan snel contact op, want deze gesubsidieerde aanvragen voor een voor de deelnemer gratis ontwikkeladvies worden op volgorde van binnenkomst afgehandeld

Gratis loopbaanadvies voor rijksambtenaren

Werk je 3 jaar of langer als medewerker bij het Rijk? Dan kun je loopbaanadvies ontvangen van een gecertificeerde Register Loopbaanprofessional naar keuze. De aanvraag dien je in via het A+O fonds Rijk zonder dit met je leidinggevende te hoeven bespreken. Na goedkeuring van de aanvraag ontvang je maximaal €1500 subsidie exclusief BTW. De regeling is onlangs verlengd en loopt tot en met 31 december 2023.

STAP ontwikkeladvies scholing

Het STAP-budget gaat voor de rest van 2023 in aangepaste vorm verder. Vanaf 18 september gaat het loket weer open. Een volgende ronde zal op 15 november starten.

De noodzaak om je levenslang te ontwikkelen blijft groot. De nieuwe ronde van het STAP budget wordt daarom gerichter ingezet voor cruciale kraptesectoren zoals zorg, techniek en procesindustrie. Het STAP-budget biedt de mogelijkheid om door middel van scholing je positie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Door alleen OCW-erkende opleidingen aan te bieden wil het kabinet het resterende STAP-budget gerichter inzetten voor scholing die opleidt voor de arbeidsmarkt. Het aanbod is te vinden via het scholingsregister van het aanvraagportaal (www.stapuwv.nl) of makkelijk inzichtelijk via Leeroverzicht.nl.

Maak een afspraak

Wil je weer met plezier werken, beter functioneren, nieuwe arbeidskansen creëren of bestaande mogelijkheden beter benutten? Wij informeren u graag.

U kunt ons bereiken per telefoon, mail of via het informatieformulier voor het maken van een afspraak voor een oriënterende kennismaking.

Working Matters, omdat wij begrijpen hoe belangrijk werk is in uw leven.

Contact opnemen
Loopbaanadvies Leiden

"In onze sterk veranderende samenleving is het steeds belangrijker om te weten waar je als persoon voor staat, welke kwaliteiten je toevoegt en welke beroepsmatige oplossing jij bent voor de arbeidsmarkt."

Dé specialist in loopbaanadvies

Bent u op zoek naar persoonlijk loopbaanadvies, omdat u hulp nodig heeft bij het maken van een passende loopbaankeuze? Of heeft u advies nodig bij het tijdig oriënteren op andere passende beroepen, omdat er kans is dat uw huidige baan komt te vervallen of wijzigt?

Dreigend ontslag of boventalligheid bij een reorganisaties kan de behoefte aan loopbaanadvies versnellen.

Op basis van een nieuw loopbaanperspectief en zoekprofiel krijgt u een passend loopbaan advies. Het resultaat van een maatgericht individueel coachtraject, is de volgende stap het verwerven van een nieuwe baan sneller gezet.

Working Matters is het juiste adres voor loopbaan advies in elke branche.

Voordelen van loopbaanadvies

  • Het loopbaanprogramma wordt samengesteld op basis van de specifieke loopbaanvragen van de kandidaat
  • Wij zijn persoonlijk en betrokken in onze aanpak
  • Loopbaaninstrumenten en werkvormen worden maatgericht ingezet
  • Wij hanteren een oplossingsgerichte werkwijze en coachstijl
  • Actuele en gedegen kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en functies is aanwezig
  • Na afloop zicht op nieuw toekomstperspectief
  • Loopbaan advies sluit aan op onze coachtrajecten bij outplacement of re-integratie
  • Een professionele en betrouwbare werkwijze volgende de gedragscode van de Nederlandse Orde van loopbaan adviseurs en Outplacement Consulenten (NOLOC)

Waarom kiezen voor Working Matters?

Loopbaan advies is mogelijk voor iedereen die hulp wenst te hebben bij het maken van belangrijke loopbaankeuzes en begeleiding naar nieuw passend werk.

Een volledig loopbaanprogramma van Working Matters bestaat uit een ontwikkelingsgericht koersonderzoek, welke is opgebouwd uit een aantal modules. De inhoud van de modules wordt op basis van de behoefte van de kandidaat individueel ingevuld.

De achtergrond, het opleidingsniveau of werk- en denkniveau, leeftijd en de specifieke situatie van de persoon zelf zijn factoren die de exacte inhoud en daarmee de duur van het traject bepalen.

Centraal in het traject van loopbaan advies, staat het ontdekken en managen van de eigen persoonlijke meerwaarde in relatie tot de huidige functie en/of toekomstige arbeidsmarktperspectieven.

Tijdens het koersonderzoek worden diverse werkvormen en (online) instrumenten ingezet passend binnen de methodiek en afgestemd op de loopbaansituatie van de kandidaat. De gesprekken worden door de kandidaat zelf voorbereid. Hierdoor wordt een actief ontwikkelingsproces in gang gezet gericht op verbetering, vernieuwing of nieuw perspectief.

Op onze website is meer te lezen over ons loopbaanadvies in Leiden en de verschillende coachtrajecten, diensten en werkwijze van Working Matters.

Bel ons: 06 5784 3399