Vermoedt u dat u baat heeft bij loopbaancoaching, omdat u vastloopt met het maken van keuzes in uw loopbaan? Of wilt u zich oriënteren op een volgende stap in uw professionele ontwikkeling? De rol van een loopbaancoach is cruciaal bij het doorbreken van patronen en het maken van duurzame keuzes op het gebied van werk en loopbaan en tegelijkertijd kansen benut binnen de dynamische arbeidsmarkt van vandaag. Voor wie is loopbaanadvies geschikt, wat doet een loopbaancoach precies en wat zijn de belangrijkste zaken waar een loopbaancoach u mee kan helpen? In dit blog nemen wij u mee langs – Working Matters – deze vraagstukken. Zo kunt u nagaan of oplossingsgerichte loopbaanbegeleiding iets voor u is. Lees verder om meer te ontdekken.

Voor wie is loopbaanbegeleiding?

Zoekt u naar hulp bij het maken van een loopbaankeuze  of zoekt u naar antwoorden als het gaat om authenticiteit en persoonlijke ontwikkeling? Wellicht is er sprake van heroriëntatie op uw werk, bijvoorbeeld omdat u dreigt uw huidige baan te verliezen door een reorganisatie of omdat de gevraagde rollen niet meer passen? Ook kan het voorkomen dat u bent uitgevallen in uw eigen werk en en u op zoek gaat naar ander passend werk. Dan is er sprake van re-integratie (1e of 2e spoor) en kan er door uw werkgever een externe loopbaan- of re-integratie adviseur worden ingezet. Doordat loopbaanadvies maatwerk is, ligt de focus op het (her)ontdekken van de individuele drijfveren, passies en kwaliteiten. De uitkomsten bieden persoonlijke aanknopingspunten, die onder begeleiding van een loopbaanadviseur worden vertaald naar een passend loopbaanperspectief.

Verder is uw persoonlijke merkidentiteit ook van groot belang. Welke kwaliteiten, kennis en vaardigheden kunt u toevoegen als individu en wat is de beroepsmatige oplossing die u kunt bieden aan werkgevers binnen de arbeidsmarkt? (Her)ontdek wie u bent, vind de balans tussen werk en privé, overwin obstakels en realiseer professionele groei en voldoening.

Verschillende soorten loopbaanvragen

De loopbaancoach komt uiteenlopende loopbaanvragen tegen, waarvan we hier enkele voorbeelden geven:

• Hoe vind ik balans tussen werk en privé?
• Ik wil voor mezelf beginnen, maar hoe pak ik dat aan?
• Hoe vind ik (opnieuw) uitdaging of passie in mijn werk?
• Ik wil iets anders doen, maar wat?
• Wat zijn mijn kwaliteiten en hoe kan ik deze inzetten?

Pas ik nog wel in mijn functie of bij deze werkgever?

Wat doet een loopbaanadviseur?

Een loopbaanadviseur of loopbaancoach, biedt gepersonaliseerde begeleiding en ondersteuning aan degenen die hun professionele carrière willen ontwikkelen, veranderen of op een kruispunt staan in hun loopbaan of carrièrepad. De coach helpt om een beter beeld te krijgen van uw toekomstplannen en professionele doelen te realiseren. De loopbaanadviseur kijkt hierbij naar uw achtergrond, opleidingsniveau, werk- en denkniveau en vooral naar uw unieke persoonsprofiel en meerwaarde die u kunt bieden. Met deze waardevolle inzichten kunt u verder.

Hoe ziet het loopbaanadviestraject eruit?

Een loopbaancoach helpt u uw loopbaanvragen specifieker te duiden, zodat er een programma op maat samengesteld kan worden. Hoe ziet het loopbaanprogramma er doorgaans uit? Dit kan varieren van 1 tot 2 coachsessies tot een volledig traject in de vorm van een koersprogramma op maat. Een ontwikkelingsgericht loopbaanprogramma bestaat uit circa zeven gesprekken, waarin wordt toegewerkt naar het (her)vinden van nieuw loopbaan- en werkperspectief. Als volgt:

• Loopbaananalyse huidige situatie, loopbaanvragen en dilemma’s in kaart
• Onderzoek naar uw wensen, waarden en drijfveren
• Kernkwaliteiten en persoonlijke voorkeurstijl
• Zingevende- en vitaliserende factoren
• Zelfmanagement vanuit uw unieke aanbod
• Vaststelling van nieuw loopbaan- en werkperspectief
• Een persoonlijk actieplan

Verder is het goed om te onthouden dat de inhoud en uiteindelijke duur van uw traject wordt afgestemd op de specifieke situatie. Behoefte aan meer begeleiding? Dan is het bijvoorbeeld ook mogelijk om dit traject uit te breiden met modules jobcoaching. Er wordt gewerkt aan versterking van netwerk- en sollicitatievaardigheden en u ontvangt adviezen over effectieve zoekstrategieën en succesvol solliciteren.

Ook uw beroepsmatige koers bepalen?

Bent u een starter binnen de arbeidsmarkt die op zoek is naar een nieuwe professionele uitdaging of bent u juist toe aan een switch? Dan bent u wellicht benieuwd wat een loopbaancoach voor u kan betekenen bij het bepalen van uw beroepsmatige koers. Maak kennis met een gecertificeerde loopbaanprofessional van Working Matters. Wij werken volgens de gedragscode van de Nederlandse Orde van Loopbaanadviseurs en Outplacement Consulenten (NOLOC). U kunt ons onder andere inschakelen wanneer u woonachtig bent in Leiden, Haarlem en Amsterdam.